Du betreust aktiv die Reisebüros und stellst sicher, dass ihre Anliegen und Fragen professionell behandelt werden.
Du führst Jahresgespräche mit den Vertriebspartnern, legst gemeinsame Ziele fest und planst Verkaufsförderungsmaßnahmen, um den Vertrieb anzukurbeln
Der aktive Verkauf von FIT und Gruppenreisen liegt in deinem Verantwortungsbereich
Du stimmst kurzfristige Maßnahmen zur Steigerung des Verkaufs ab, um das Abverkaufspotenzial bestmöglich zu nutzen
Das Monitoring des Erfolgs der Verkaufsförderungsmaßnahmen und die daraus resultierende Analyse liegen ebenfalls in deinem Aufgabenbereich
Du trägst die Budget- und Umsatzverantwortung für deinen Bereich und stellst sicher, dass die gesteckten Ziele erreicht werden
Du organisierst und führst Präsenz- und Online-Schulungen/Webinare durch, um unsere Vertriebspartner bestmöglich zu unterstützen. Zudem begleitest du Seminarreisen und Schiffsbesichtigungen
Messeauftritte (B2B und B2C) und die Organisation von Vertriebspartnern fallen in deinen Verantwortungsbereich, um die Sichtbarkeit unserer Marke zu steigern und den Vertrieb zu fördern
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einem touristischen Unternehmen mit (idealerweise bei einem Veranstalter oder einer Vertriebsorganisation)
Sehr gute Kenntnisse über die Reisebranche sowie die Struktur der Reisebüroorganisationen zeichnen dich aus
Eine verkaufs- und serviceorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich, und du kannst Verhandlungsgeschick effektiv einsetzen
Du hast ein überzeugendes Auftreten und Freude am Halten von Präsentationen und Schulungen (B2C & B2B)
Deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke ermöglichen es dir, erfolgreich im Team und mit externen Partnern zu arbeiten
Sehr gute Englischkenntnisse sowie der ein professioneller Umgang mit MS-Office Anwendungen (Powerpoint, Excel, Outlook, etc.) runden dein Profil ab
Du bringst die Bereitschaft zum Reisen mit
Wünschenswert aber kein Muss: Ein gutes Netzwerk im touristischen Vertrieb
Eine flexible Arbeitszeitkultur mit der Möglichkeit zu 100% remote zu arbeiten
Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur
Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn